GİRİŞİMCİLİK NEDİR?

            Girişimci, toplumun gereksinim duyduğu, dolayısıyla talep edilebilir bir malı veya hizmeti bulup onu üretmeye girişen ve yaratıcılığı ile buna ön ayak olan kişi olarak tanımlanabilir. Girişimci, üretim faktörlerini ele geçirip birleştirir, kar amacı güder ve risklere katlanır.

           Girişimcilik, fırsat girişimciliği yaratıcı girişimcilik, olarak ikiye ayrılabilir. Fırsat girişimciliği, temelde, pazardaki mevcut fırsatları görerek ya da potansiyel fırsatları sezinleyerek mevcut olan bir mal veya hizmeti pazara sunmaktır. Yaratıcı girişimcilik ise, yeni bir fikir veya buluşun ya da mevcut olan bir mal veya hizmetin tasarım, fiyat, kalite gibi yönlerden iyileştirilerek pazara sunulmasıdır.

Üretim Faktörleri:

1. İnsan Gücü
2. Malzeme
3. Yönetim
4. Para
5. Makinalar

Girişimci Kişinin Özellikleri:

•  Kendini tanıma 
•  Kendini motive etme
•  Cesaret 
•  Özgüven 
•  Sabır
•   Hızlı karar verme
•  Tecrübe 
•  Bilgi 
•  Azim 
•  istek 

Girişimci Olma Nedenleri Ve Girişimciliğin Fonksiyonları:

1. Kar elde etme isteği, 
2. Bağımsız olma isteği, 
3. Kişisel tatmin sağlama isteğidir. 
4. Kendi işinin patronu olmak, başkalarından emir almamak, yeteneklerini kullanabilmek,
5. Bir fikri ya da düşünceyi kendi işini kurarak gerçekleştirmek,
6. istediği bir işte çalışabilmek,
7. Tanınma ve prestij kazanma,
8. Para kazanma ve refah içinde yaşama isteği,
9. Başka insanların göremedikleri ya da uğraşmadıkları işleri keşfedip bu fırsattan yararlanabilmek için işyeri kurmak.

Girişimcilerde Bulunması Gereken Beceriler

               Girişimcilerde bazı özelliklerin bulunmasının yanında bazı becerilerinde bulunması gerekiyor. Hisrich bu becerileri teknik beceriler, yönetim becerileri ve kişisel beceriler olarak üçe ayırmaktadır:

2.4.1. Teknik Beceriler:

1. Yazma
2. Sözlü iletişim
3. Çevreyi izleme
4. Teknik yönetim
5. Teknoloji
6. Dinleme
7. Organize etme becerisi
8. şebeke oluşturma becerisi
9. Yönetsel tarzlar
10. Antrenör türü liderlik
11. Ekip oyuncusu olma

2.4.2. Yönetim Becerileri: 

1. Planlama ve amaç oluşturma
2. Karar verme
3. İnsan ilişkileri
4. Pazarlama
5. Finansman
6. Muhasebe
7. Yönetim
8. Kontrol
9. Müzakere
10. Büyümeyi yönetmek

2.4.3. Kişisel Gelişimsel Beceriler:

1. İçsel kontrol / disiplinli olmak
2. Risk almak
3. Yenilikçi olmak
4. Değişime dönük olmak
5. Sabırlı olmak
6. Vizyon sahibi bir lider olmak
7. Değişimi yönetme yeteneği